企業が成長を続けると、様々な問題が発生します。
会社の創業時は、「会社の考え＝社長（経営者）の考え」だったと思います。
従業員が2人、3人でも、少人数の時はコミュニケーションを密に取る事により、経営者自身の考えを直接伝えることができます。

しかし、20人、30人の場合はどうでしょう？
私たちが提供するMCC理論や、組織開発プログラムは、そんな企業が抱える問題を解決するためのプログラムです。

私たちに求められているのは「結果」だと考えています。
そして、その「結果」を出すための「行動力」が、私たちワンネス・イーの強みの一つでです。

企業から求められる結果は常に違います。
同じように見えていても必ず違います。
その違いを敏感に感じ取り、どんな行動をすることで最良の「結果」に繋がるのかを考え、迅速に行動することが大切だと考えています。そして、迅速な「行動力」があるからこそ、「結果」を出すことができるのです。