ワンネス・イーのMCC理論や組織開発プログラムが選ばれるのには理由があります。
これまで多くの企業様に評価をいただいた、私たちの強みと特徴をご紹介いたします。
書籍やインターネットで公開されている情報には、当たり障りのない汎用的な内容がほとんどです。
それらの情報の通りに実践したとしても、御社に適したものであるかは結果が出るまでわからず、欲しい情報に辿り着くまでに多くの時間を要することになります。
しかし、ワンネス・イーが提供するMCC理論や組織開発プログラム、企業研修の内容は、多種多様な企業の組織開発を行った経験に基づいて構築されたワンネス・イー独自のプログラムで、他社には決して真似のできないプログラムです。
企業が成長を続けると、様々な問題が発生します。
会社の創業時は、「会社の考え=社長(経営者)の考え」だったと思います。
従業員が2人、3人でも、少人数の時はコミュニケーションを密に取る事により、経営者自身の考えを直接伝えることができます。
しかし、20人、30人の場合はどうでしょう?
私たちが提供するMCC理論や、組織開発プログラムは、そんな企業が抱える問題を解決するためのプログラムです。
私たちの考える優秀な講師とは、単純なトレーニングやミーティングを行うのではなく、企業の抱える問題を解決するために何が必要か?から考えられる人材だと考えています。
ワンネス・イーはキャリアカウンセラーやセラピスト、コンサルタント等、様々な分野のプロフェッショナルが集まったスペシャリスト集団です。企業が抱える問題を解決すべく、必要と思われるスキルを持った人材が、一つのチームとして集まりサービスとして提供してまいります。
私たちに求められているのは「結果」だと考えています。
そして、その「結果」を出すための「行動力」が、私たちワンネス・イーの強みの一つでです。
企業から求められる結果は常に違います。
同じように見えていても必ず違います。
その違いを敏感に感じ取り、どんな行動をすることで最良の「結果」に繋がるのかを考え、迅速に行動することが大切だと考えています。そして、迅速な「行動力」があるからこそ、「結果」を出すことができるのです。